L'Hennecke Business System (HBS) è la nostra struttura comune, che mette a disposizione di tutti i dipendenti Hennecke i processi e gli strumenti per costruire una crescita proficua con un valore a lungo termine per il cliente. La gestione e la mentalità basata sulla fiducia sono aspetti importanti di questo sistema. Radicati nei valori fondamentali del Gruppo Hennecke, fanno parte del nostro DNA da oltre due anni, e modellano chi siamo definendo il modo in cui interagiamo tra di noi nel lavoro quotidiano. Stiamo ora consolidando questa direzione strategica per l'intero Gruppo Hennecke con la nostra visione e missione comune. Andando dritti al cuore dei diversi aspetti della nostra attività, stiamo comunicando in modo chiaro e conciso gli elementi centrali della nostra strategia.
La nostra visione e la nostra missione definiscono come vogliamo raggiungere i nostri obiettivi oggi e in futuro, sostenendo la nostra identità di azienda che si sforza di gestire il proprio lavoro in modo sostenibile. La nostra visione ci guida nel lavoro quotidiano, nel prendere decisioni e nel determinare le nostre priorità. La nostra missione, invece, descrive il nostro stato attuale, la nostra ragion d'essere e come stiamo raggiungendo il nostro obiettivo. La missione del Gruppo Hennecke è quella di rendere la vita più piacevole, salutare, e responsabile dal punto di vista ambientale attraverso prodotti in poliuretano realizzati efficientemente con I nostri macchinari e il nostro know-how. Questo si basa sulla nostra ferma convinzione di poter creare valore economico e allo stesso tempo avere un impatto sociale e ambientale positivo. La nostra visione per il futuro è quella di essere il partner di riferimento per la fornitura d impianti sostenibili e innovativi "chiavi in mano" per la lavorazione del poliuretano sul mercato globale. Questo è possibile grazie alla competenza e all'impegno della nostra forza lavoro in tutto il mondoLa nostra visione e missione, i valori fondamentali e l'HBS sono tutti strettamente interconnessi e ci permettono di costruire una cultura sostenibile di successo in cui ogni singolo dipendente Hennecke può dare il meglio di sé.
